Работаем по всей России. Действующие клиенты в 100 городах.
WhatsApp 8 (903) 954-39-67
pnadomne@mail.ru
Оставьте заявку, чтобы начать получать клиентов с оплатой за результат!
Заказать звонок
Никаких подводных камней. Сначала новые клиенты, затем оплата, начиная от 3 тысяч рублей в месяц.
1
Мы создаем.
После общения с вами мы создаем сайт, настраиваем контекстную рекламу Яндекс и Гугл, пишем объявления для Авито и социальных сетей.
2
Пополняете балансы.
Вкладываете в рекламу 4-6 тысяч рублей. Мы за свой счет подключаем сквозную аналитику и нашу CRM для отслеживания эффективности рекламы.
3
Зарабатываете деньги.
Ваши клиенты начинают звонить. Вы встречаетесь, заключаете договора и получаете с них деньги. Мы вернем деньги - если клиенты не будут звонить.
4
Платите нам.
Заработали деньги? Только теперь вы оплачиваете проделанную нами работу, а мы прорабатываем дальнейший план увеличения числа ваших клиентов.
Получить новых клиентов сегодня.
Кто мы?
Денис Бибко, руководитель Интернет-сервиса "НадоМне"
5 лет мы работаем с бизнесом по формированию управляющих команд и построению системы лидогенерации. На начало 2020 года география наших клиентов представлена сотней городов России.
Круг нашей компетенции:
✔ Определить цель бизнеса на два года
✔ Обеспечить компанию потоком клиентов
✔ Создать команду, которая вытащит собственника из операционного управления.
Пишите мне https://vk.com/b1bko или 89039543967 (WhatsApp), либо оставьте заявку ниже для консультации менеджера.
Оставьте заявку для консультации.
Более 1 млн долл в год инвестируются в разработанные нами экономические модели.
Более 500 тысяч кликов на сайты привлечено. Сложная методология в 8 простых картинках. Перелистывайте стрелочками или кружочками. Под каждым изображением - описание на примере бизнеса по натяжным потолкам. Хотите больше примеров? Оставьте заявку и мы покажем.
Это лиды.
Натяжные потолки - "перегретая" ниша со средней ценой клика в регионах - 80 руб\клик. Это не мешает нам получать от 3 до 13 лидов за 225 рублей\штука.
Снижение издержек и повышение доходов.
Благодаря сквозной аналитике - фразы, которые не приносят лидов отключаем. Те, которые приносят - максимизируем.
Учитываем все возможные варианты для поиска.
Человеку нужны потолки. Или человек начинает задумываться о необходимости потолков. Или же он еще даже не знает, что ему нужны натяжные потолки. Мы найдем его независимо от ситуации.
250 000 тысяч фраз в натяжных потолках протестировано.
Очень много и долго тестировались фразы для того, чтобы найти самые-самые. Клики с наших рекламных кампаний как петарды - почти каждая взрывает.
Система управления гипотезами.
Чтобы затраты в рекламу всегда были максимально эффективны - мы регулярно тестируем гипотезы. Максимизируем целевой трафик на всех возможных площадках, меняем мультилендинги, баннеры РСЯ\КМС и так далее. Мы работаем, а не "настраиваем директ".
На волне тренда.
Наши разработки всегда "в тренде". Мультилендинги, адаптивная верстка, премиум-сайт, лид-магнит. Лид-магнит в потолках - наша самая большая гордость. Произведение искусства.
Академия трендов.
Каждый наш клиент обладает доступом к уникальному образовательному каналу на ютуб. Как говорить по телефону, настроить CRM, как удержать клиентов и еще более 55 видео "на простом языке".
КАК МЫ ПОМОЖЕМ?
Наши клиенты платят от 3 до 60 тысяч рублей в месяц - в зависимости от его возможностей и целей. Мы не ставим перед собой цель сиюминутного заработка. Мы ищем стратегических партнеров, готовые на работу вдолгую. Каждый инструмент - отдельная методология работы.
Не видно картинку на мобильном? Просто увеличьте ее двумя пальцам ;)
Документ, который наглядно отражает план роста организации. Его основная задача в нашей методологии - постановка финансовых целей и разработка мероприятий по их достижению.
Простыми словами: достижение целей бизнеса, при минимальных инвестициях - с помощью рекламы, формирования команды и автоматизации.
В рамках пробного периода, мы разрабатываем такой план для каждого нашего клиента.
Скачать пример экономической модели.
Команда и ваш бизнес
Есть два типа бизнеса: развивающийся бизнес с командой и самозанятость. Когда осуществляется переход из одного в другое?
С момента когда собственник научится доверять, а также смирится, что качество выполняемых сотрудниками задач - это его ответственность, а не как принято считать - нанятого сотрудника.
Вместо "никто лучше меня не сделает" к системе вовлечения, адаптации и удержания персонала, которая через несколько лет сама начнет генерировать новые кадры.